• Оценят, как деятельность отдельных подразделений компании может влиять на внутреннюю среду («Экологию Галактики»), а та, в свою очередь, способна определять результаты самих подразделений

​

• Научатся ориентироваться на продуктивность и достижение максимально возможного результата при планировании своих действий

​

• Повысят навыки выработки согласованных решений по принципу win-win в условиях ограниченности времени и ресурсов

​

• Прочувствуют и сформулируют основные выводы для их последующего применения в реальных условиях на рабочем месте

​

• Получат опыт взаимодействия с коллегами в неформальной обстановке, заряд положительных эмоций и отличного настроения

Во время прохождения программы участники:

Содержание игры:

Участники работают в группах по 2 - 4 человека. Каждая группа отвечает за развитие и результаты своей планеты. Планеты, в свою очередь, объединены в Галактики. У каждой группы/планеты есть игровое поле с фишками и бланками для фиксации и оценки результатов. Совет планеты во главе с Президентом, куда входят Финансисты и Демографы, работают над выработкой решений влияющих на положение дел на планете, что, в свою очередь, влияет на положение дел (Экологию) всей Галактики. Кроме того, на экологию Галактики влияют различные внешние факторы, и участники должны быть готовы гибко реагировать на изменения.

Результат каждой планеты оценивается по 2 параметрам: деньги (ВВП) и население. Необходимо создать процветающую многонаселенную планету с достаточным количеством денег на душу населения. По итогам игры участники обсуждают использованные стратегии, находят аналогии между игровой метафорой и реальной жизнью. В процессе обсуждения участники также смогут увидеть и оценить, как климат внутри коллектива влияет на общую продуктивность, какое значение в работе команды играет доверие и готовность работать на общий результат, как деятельность компании влияет на внешнюю среду (рынок), и как внешняя среда влияет на возможности самой компании.

Игра проходит очень динамично, поскольку время ограничено, решения необходимо принимать быстро и параллельно приходится договариваться с другими планетами. Взаимная ответственность за состояние экологии способствует тому, что вырабатывается единая стратегия для галактики и формируются согласованные планы развития планет. Участники наглядно убеждаются в том, что использование принципа win-win позволяет значительно повышать результативность даже при очень неблагоприятных внешних условиях.

• Дать возможность сравнить разные подходы: совместная работа всех команд или стремление каждой команды увеличить свой личный результат в краткосрочной перспективе и без оглядки на общую эффективность

​

• Научить сотрудников мыслить стратегически, видеть «общую картину», ставить цели и просчитывать действия на несколько шагов вперед

​

• Сформировать атмосферу открытости, доверия и взаимопомощи при четкой ориентации на бизнес-результат

​

• Продемонстрировать возможность значительного увеличения результатов при эффективном взаимодействии и совместном стремлении к единой цели (win-win)

​

• Повысить готовность подразделений выходить на контакт для поиска и выработки стратегических корпоративных решений

​

• Улучшить командный дух и наладить более слаженную работу подразделений.

Возможности бизнес-симуляции:

КОНСУЛЬТАЦИЯ

в помещении

от 10 человек

3- 4 часА

GALAXY

Деловая игра, в ходе которой команды работают над выработкой эффективной стратегии взаимодействия. Участники осознают значимость стратегии win-win, особенности ее поиска и применения в условиях борьбы за собственное выживание. Умение обнаружить и не упустить факторы, способствующие развитию каждого, и ведущие к повышению общей эффективности – важнейшие умения при кроссфункциональном взаимодействии.

ДЕЛОВЫЕ ИГРЫ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

Остались вопросы?

+7 (977) 520-60-05‬

Оставьте заявку или позвоните по номеру

и мы перезвоним вам в ближайшее время

Нажимая на кнопку вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Мы будем рады организовать

Остались вопросы?